Respuesta corta: Tu décimo tercero sería de unos $800,00 (pago hasta el 24 de diciembre; periodo del 1 de diciembre al 30 de noviembre) y tu décimo cuarto de unos $482,00 (pago hasta el 15 de marzo (periodo del 1 de marzo al último día de febrero)).
Los valores precargados son un ejemplo: reemplázalos por tus datos.
Décimo terceroDécimos estimados
Con estos datos, tu décimo tercero sería de unos $800,00 (pago hasta el 24 de diciembre; periodo del 1 de diciembre al 30 de noviembre) y tu décimo cuarto de unos $482,00 (pago hasta el 15 de marzo (periodo del 1 de marzo al último día de febrero)).
Cómo se calculó
| Beneficio | Fórmula | Resultado |
|---|---|---|
| Décimo tercero (Art. 111 CT) | ($800,00 × 12,0 meses) ÷ 12 | $800,00 |
| Décimo cuarto (Art. 113 CT) | $482,00 × 360 días ÷ 360 | $482,00 |
Resultados referenciales y no reales. Los valores dependen del país, de la institución financiera, de impuestos y de las leyes vigentes, y deben ser validados con una institución financiera autorizada. Banco.guru es una guía educativa de lo que se puede lograr; no ofrece productos ni asesoría financiera personalizada.
Consejos para usar este resultado
- Si pediste mensualizar los décimos, ya los recibes cada mes en tu rol de pagos.
- Revisa tu rol de pagos: debe detallar los décimos pagados.
- Si saliste del trabajo, los décimos proporcionales forman parte de tu liquidación.
- Ante dudas, consulta al Ministerio del Trabajo.
¿Cómo se calcula el décimo tercero?
Según el artículo 111 del Código del Trabajo de Ecuador, el décimo tercero equivale a la doceava parte de las remuneraciones percibidas en el periodo de cálculo, que va del 1 de diciembre al 30 de noviembre. Se paga hasta el 24 de diciembre. Fórmula: total de remuneraciones del periodo ÷ 12. Si trabajaste parte del periodo, recibes la parte proporcional.
¿Cómo se calcula el décimo cuarto?
Según el artículo 113 del Código del Trabajo, el décimo cuarto equivale a un salario básico unificado (SBU) para todos los trabajadores, sin importar su sueldo, en proporción al tiempo trabajado. Para 2026 el SBU es de USD 482, fijado en el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 del Ministerio del Trabajo. Fórmula: SBU × días trabajados ÷ 360. En jornada parcial se paga en proporción a la jornada.
| Región | Periodo de cálculo | Pago hasta |
|---|---|---|
| Costa y Galápagos | 1 de marzo al último día de febrero | 15 de marzo |
| Sierra y Amazonía | 1 de agosto al 31 de julio | 15 de agosto |
¿Se pueden recibir cada mes?
Sí. La ley permite que el trabajador solicite recibir los décimos de forma mensualizada, junto con su remuneración. En ese caso, al final del periodo no recibe el pago acumulado.
Fuentes: Código del Trabajo de Ecuador (Arts. 111 y 113) y Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 (SBU 2026). Verifica cambios normativos en trabajo.gob.ec. Qué rubros integran la remuneración puede variar según tu caso; tu empleador o el Ministerio del Trabajo lo confirman.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el décimo cuarto en 2026?
Para un año completo con jornada completa, un SBU: USD 482, según el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195. Si trabajaste menos tiempo, recibes la parte proporcional.
¿Cuándo se paga el décimo tercero?
Hasta el 24 de diciembre, por el periodo del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre.
¿Los décimos pagan aportes al IESS?
Los décimos no forman parte de la base de aportación al IESS de forma general. Confirma tu caso con el IESS o tu empleador.
¿Qué pasa con los décimos si renuncio?
Te corresponde la parte proporcional de ambos décimos en tu liquidación.
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